النمسا الآن الإخبارية – النمسا
بدأ اليوم رسميًا العمل بنظام “فترة التعليم المستمر” (Weiterbildungszeit) الذي يحل محل نظام إجازة التعليم السابق (Bildungskarenz)، وأصبح بالإمكان تقديم الطلبات عبر دائرة العمل النمساوية (AMS).
ويفرض النظام الجديد شروطًا أكثر صرامة مقارنة بالنظام السابق، حيث سيقتصر الدعم على برامج التعليم والتدريب ذات الصلة المباشرة بسوق العمل والتي يمكن الاستفادة منها مهنيًا خارج نطاق الشركة نفسها.
كما ينص النظام الجديد على مشاركة أصحاب العمل ماليًا في تكاليف البرنامج بالنسبة للأشخاص ذوي الدخل المرتفع، في خطوة تهدف إلى توزيع الأعباء المالية بشكل أكثر توازنًا.
ومن أبرز التغييرات أيضًا عدم إمكانية الانتقال المباشر من إجازة رعاية الأطفال (Elternkarenz) إلى فترة التعليم المستمر كما كان معمولًا به سابقًا.
وتبقى دائرة العمل النمساوية (AMS) الجهة المسؤولة عن معالجة الطلبات وصرف الدعم، فيما تم تحديد سقف الإنفاق السنوي للبرنامج الجديد عند 150 مليون يورو.
وكانت جهات عدة، من بينها ديوان المحاسبة النمساوي وخبراء اقتصاديون، قد طالبت خلال السنوات الماضية بإصلاح نظام إجازة التعليم السابق، معتبرة أن التعديلات الجديدة تهدف إلى رفع فعالية برامج التدريب والتأهيل المهني وتعزيز ارتباطها باحتياجات سوق العمل.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
