من المقرر أن تدخل إصلاحات نظام التقاعد الجديدة في النمسا حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026، في خطوة كبيرة تهدف إلى ضمان استدامة النظام التقاعدي في ظل التغيرات الديموغرافية والاقتصادية. وبموجب هذه التعديلات، ستتغير مواعيد التقاعد الرسمية تدريجيًا حسب سنة الميلاد، ما يؤثر على الملايين من المواطنين.
صحيفة “Heute” نشرت قائمة مفصلة توضح الأعمار الجديدة للتقاعد، كما أطلقت حاسبة إلكترونية سهلة الاستخدام على الإنترنت، تتيح لكل فرد إدخال تاريخ ميلاده ومعرفة السن الذي يمكنه فيه التقاعد وفقًا للقوانين الجديدة.
ما الذي تغير؟
الإصلاح الأساسي يتمثل في رفع تدريجي لسن التقاعد، خاصة بالنسبة للنساء، ليتم توحيده مع سن تقاعد الرجال. ومن أبرز التعديلات:
- رفع سن التقاعد للنساء من 60 إلى 65 عامًا تدريجيًا، بحيث يُستكمل هذا التوحيد بحلول عام 2033.
- تثبيت سن التقاعد للرجال عند 65 عامًا، مع مراجعات مستقبلية محتملة حسب متوسط العمر المتوقع.
- إدخال معايير مرنة للتقاعد المبكر أو المتأخر بناءً على عدد سنوات الاشتراك في التأمين الاجتماعي.
لماذا هذا التغيير؟
بحسب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، فإن هذا الإصلاح جاء نتيجة لضغط ديموغرافي متزايد، حيث يتزايد عدد المتقاعدين مقارنة بعدد السكان النشطين في سوق العمل. كما تسعى الدولة لضمان تمويل نظام المعاشات على المدى الطويل دون اللجوء إلى رفع كبير في الضرائب أو خفض المعاشات.
حاسبة التقاعد الإلكترونية
الأداة الرقمية الجديدة التي توفرها صحيفة “Heute” تتيح لكل مواطن ببساطة إدخال تاريخ ميلاده ليعرف على الفور سنة التقاعد المحتملة، سواء وفق التقاعد النظامي أو خيارات التقاعد المبكر، إذا كانت متاحة.
مثال توضيحي:
- من وُلد في عام 1970، سيصل سن التقاعد الرسمي في 2035.
- من وُلد في عام 1990، سيكون عليه العمل حتى عام 2055 تقريبًا (اعتمادًا على التعديلات المستقبلية).
