من إعداد فريق التحرير – النمسا الآن الإخبارية
نشرت صحيفة “كرونه” النمساوية krone.at بتاريخ 31 مايو 2025 تحليلًا جديدًا لبيانات إحصاء الرواتب والدخل في النمسا، يُظهر كيف تختلف الأجور بين الأعمار، وبين النساء والرجال، وما هو الراتب المعتاد فعليًا في كل مرحلة عمرية – سواء قبل أو بعد الضرائب.
استند التقرير إلى أحدث بيانات Statistik Austria، التي قامت بتحليل شامل لبيانات ضريبة الدخل، وخلصت إلى أن الرواتب ارتفعت خلال العام الماضي نتيجة التضخم وزيادة الأسعار، لكن الاستفادة من هذه الزيادات لم تكن متساوية بين الجميع.
بحسب التحليل، فإن أعلى متوسط دخل يتحقق في الفئة العمرية فوق 60 عامًا، وهي مفارقة تثير الانتباه نظرًا لانخفاض أعداد العاملين في هذا السن عادة. وتُعزى هذه الظاهرة إلى وظائف قيادية أو تقنية عالية الأجر لا تزال مشغولة من قبل موظفين كبار السن.
أما الفجوة بين الجنسين، فهي تزداد كلما تقدم العمر. حيث تُظهر الأرقام أن النساء ما زلن يتقاضين رواتب أقل من الرجال في معظم الفئات العمرية – باستثناء فئة واحدة فقط، وهي ما بين 20 و24 عامًا، حيث تتفوق النساء في متوسط الدخل لأول مرة، ما يُعد استثناءً نادرًا في سوق العمل النمساوي.
التحليل أظهر أيضًا اختلافات ملموسة بين الدخل الإجمالي (brutto) والصافي (netto)، مع توضيح لمستويات الرواتب في كل فئة عمرية بطريقة جدولية دقيقة. وقد أشار مدير Statistik Austria توبياس توماس Tobias Thomas إلى أن هذا التفاوت يعكس خللًا بنيويًا في سوق العمل، يُفاقمه غياب تكافؤ الفرص الوظيفية وتركز النساء في قطاعات أقل أجرًا.
ويُعد هذا التقرير بمثابة أداة مهمة للموظفين وأرباب العمل وصانعي القرار، لفهم واقع الدخل في البلاد واتخاذ خطوات نحو تحقيق عدالة في الأجور وتضييق الفجوة بين الجنسين.
النمسا الآن الإخبارية نوافيكم دائمًا بكل جديد.
