النمسا الآن الإخبارية – النمسا السفلى
يواجه الموظف (رومان ك.) العامل في مجال تكنولوجيا المعلومات تحديًا قانونيًا عند رغبته في الانخراط في عمل حر في نفس القطاع الذي يعمل به كموظف. وفقًا لبيان صدر عن غرفة العمال النمساوية في النمسا السفلى (AK Niederösterreich) وتقرير نشرته صحيفة (هويتِه)، يُحظر على الموظف تأسيس مشروع تجاري مستقل في نفس مجال نشاط صاحب العمل خلال فترة عمله، ما لم يحصل على إذن خطي مسبق من صاحب العمل.
يُشير القانون المنظم لهذا الحظر إلى ضرورة احترام بند منع المنافسة المنصوص عليه في قانون العمل النمساوي، الذي يمنع على الموظف إقامة أو تشغيل أي نشاط تجاري منافس خلال فترة العقد مع صاحب العمل، إلا بموافقة صريحة. كما يُشدد البيان على ضرورة مراجعة عقد العمل الخاص بالموظف للتحقق من وجود أي بنود تمنع النشاطات الجانبية.
في حال وجود أي إشكالات قانونية، توفر غرفة العمال النمساوية في النمسا السفلى استشارات قانونية متخصصة، حيث صرح رئيس الغرفة (ماركوس فيزر) بأنهم يقدمون الدعم اللازم للموظفين في هذا الشأن.
لمزيد من المعلومات، يمكن الاتصال بخبراء العمل والحقوق الاجتماعية عبر الرقم: 057171-22 000.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
