النمسا الآن الإخبارية – فيينا
في مقابلة نشرتها صحيفة “هويتِه”، تحدث مستشار عمل من وكالة خدمة سوق العمل النمساوية (AMS) عن تجاربه اليومية مع الباحثين عن عمل، كاشفًا عن تحديات غير عادية يواجهها. وقال المستشار إن “بعض الأشخاص لا يرغبون أساسًا في العمل، بل يلجأون إلى المرضيات المتكررة، الغياب عن المواعيد أو تقديم معلومات مغلوطة لتجنب أي التزام وظيفي.”
وأشار إلى أن بعض المتقدمين الجدد، حتى من دون أي مؤهل أو خبرة، يطالبون برواتب خيالية تصل إلى 4.000 يورو كراتب ابتدائي. وأوضح أن “هناك أشخاصًا يخرجون مباشرة من المدرسة ويطالبون برواتب على مستوى الإدارة العليا.”
المستشار تحدث أيضًا عن مواقف خطيرة، مؤكدًا أن بعض العاملين في AMS تعرضوا للرشق بالكراسي والطاولات أو حتى للاعتداء الجسدي، ما دفع الوكالة إلى الاعتماد على موظفي أمن خاص وأزرار إنذار للتدخل الفوري، وفي بعض الحالات استدعاء الشرطة.
كما ذكر أن ضعف مهارات اللغة الألمانية يمثل مشكلة إضافية، حيث يرفض البعض حضور دورات اللغة تجنبًا لإمكانية إدماجهم في سوق العمل. وأوضح أن المواقف تختلف بين باحثين جادين يشعرون بالحرج من البطالة، وآخرين يظهر بوضوح أنهم غير مستعدين لقبول أي وظيفة.
وفيما يخص المؤهلين الجامعيين، قال المستشار إن الأمر أصعب: “من الصعب أن نقنع خبيرًا في تكنولوجيا المعلومات بالعمل في مطعم للوجبات السريعة.” وأكد أن AMS يقدم مقترحات عمل، لكن لا يمكن دائمًا ضمان أن يتبع المتقدمون التعليمات أو يقدموا طلبات التوظيف كما هو مطلوب.
وختم المستشار حديثه بالقول: “نقوم بما بوسعنا، لكن هناك أشخاص ببساطة لا يريدون العمل.”
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد
