النمسا الآن الإخبارية – فيينا
تشهد الأجور والرواتب في النمسا ارتفاعًا جديدًا في قطاعي المطارات والبريد، وذلك بعد التوصل إلى اتفاقيات جماعية جديدة بين ممثلي العمال وأصحاب العمل، في إطار التكيف مع الأوضاع الاقتصادية الحالية وتحسين ظروف العاملين في هذه القطاعات الحيوية.
ووفقًا لما نقلته هيئة الإذاعة النمساوية ORF، سيتم رفع الأجور والرواتب لنحو 6500 عامل وموظف في المطارات النمساوية بنسبة 2.4 بالمئة، على أن يتم تطبيق هذه الزيادة بأثر رجعي اعتبارًا من الأول من مايو 2026. كما يشمل الاتفاق تحسينات في الإطار القانوني للعمل، خصوصًا ما يتعلق باحتساب سنوات الخدمة السابقة، وهو ما يُعد مطلبًا مهمًا للموظفين منذ فترة.
وفي قطاع البريد، توصلت شركة Österreichische Post إلى اتفاق مع النقابة يقضي برفع الأجور والرواتب لجميع العاملين، بما في ذلك المتدربون، بنسبة 3 بالمئة. وسيدخل هذا الاتفاق حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر، فيما سيتم رفع البدلات والمخصصات الإضافية أيضًا بنسبة 3 بالمئة اعتبارًا من الأول من أكتوبر.
ويتضمن الاتفاق في البريد إدخال نموذج عمل جديد يعتمد على الأداء في مجال توزيع الطرود، وهو قطاع يشهد توسعًا مستمرًا نتيجة زيادة الطلب على خدمات التوصيل. ويهدف هذا النموذج إلى رفع الكفاءة التشغيلية وربط مستوى الإنتاجية بالأجور بشكل مباشر.
كما تم الإعلان عن خطة لتوفير ما بين 200 إلى 300 فرصة عمل جديدة خلال الأشهر الاثني عشر المقبلة، خاصة في مجال توزيع الطرود، مع التأكيد على تشغيل الموظفين الجدد ضمن شروط عمل عادلة، بحسب ما ورد في بيان الشركة.
وتعكس هذه الاتفاقيات توجهًا عامًا نحو تحسين أوضاع العاملين في القطاعات الخدمية الأساسية، في وقت يشهد فيه سوق العمل تغيرات مستمرة، سواء من حيث الطلب على الوظائف أو طبيعة بيئة العمل.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
