النمسا الآن الإخبارية – النمسا
أقرت الحكومة النمساوية حزمة جديدة من التسهيلات الضريبية للموظفين تتضمن مكافأة مالية معفاة من الضرائب تصل إلى 500 يورو، وذلك ضمن إجراءات دعم العاملين خلال عام 2026.
وبحسب القرار الحكومي، ستتمكن الشركات اعتبارًا من يوليو وحتى نهاية ديسمبر 2026 من منح موظفيها مكافآت إضافية تصل إلى 500 يورو دون اقتطاع ضرائب عليها، على أن يبقى دفع هذه المكافأة اختياريًا بالكامل للشركات، من دون أي حق قانوني ملزم للموظفين بالحصول عليها.
كما تسمح القواعد الجديدة باستمرار دفع حصص الأرباح المعفاة من الضرائب إلى جانب المكافأة الجديدة، بشرط ألا يتجاوز مجموع المبالغ المعفاة 3,000 يورو سنويًا. وفي حال تجاوز هذا السقف، سيتم فرض الضرائب على الجزء الزائد وفق القوانين الضريبية المعتادة.
وتهدف الحكومة من خلال هذه الخطوة إلى تقديم دعم إضافي للعاملين الذين يحصلون على مدفوعات خاصة إلى جانب رواتبهم الأساسية، وسط استمرار الضغوط المرتبطة بتكاليف المعيشة.
وشملت القرارات الحكومية أيضًا تعديلات تتعلق بالمعاملة الضريبية لبدلات العمل في أيام العطل الرسمية، حيث جرى توضيح قانوني جديد يضمن استفادة العاملين في قطاعي الزراعة والغابات، بمن فيهم العمال الموسميون، من الإعفاءات الضريبية الخاصة ببعض العلاوات.
وفي ملف آخر، أقرت الحكومة رسومًا جديدة مرتبطة بقوانين الإقامة ضمن تنفيذ حزمة اللجوء الأوروبية. وبموجب التعديلات الجديدة، ستبلغ رسوم إصدار أو تمديد تصاريح الإقامة للأشخاص فوق 16 عامًا نحو 91 يورو، بينما ستبلغ الرسوم 39 يورو للقاصرين.
كما تقرر إلغاء بدل النقل المرتفع ضمن تعويضات السفر، على أن يتم مستقبلاً احتساب الحد الأقصى المعفى من الضرائب وفق تكلفة بطاقة Klimaticket Ö Classic، فيما ستخضع أي مبالغ إضافية للضرائب.
ورغم الترحيب الحكومي بالإجراءات الجديدة، يبقى حصول الموظفين على المكافأة مرتبطًا بقرار الشركات نفسها، ما يعني أن الاستفادة الفعلية ستختلف من مؤسسة إلى أخرى خلال فترة تطبيق القرار الممتدة من يوليو حتى ديسمبر 2026.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
