في خطوة جديدة ضمن سياسة “شد الحزام”، أعلنت الحكومة النمساوية عن إصلاح واسع لنظام التقاعد العام، يتضمّن رفع تدريجي لسن التقاعد اعتبارًا من عام 2026، وإلغاء بعض الاستثناءات المبكرة.
وقد نشرت صحيفة “Heute” جدولًا تحليليًا يُظهر من سيتأثر بالضبط، ومتى، وبأي حجم مالي، ما أثار جدلًا واسعًا في الأوساط السياسية والاجتماعية.
🔹 ما الذي تغيّر؟
ابتداءً من 1 يناير 2026، تدخل الإجراءات التالية حيز التنفيذ:
- رفع سن التقاعد للنساء تدريجيًا من 60 إلى 65 عامًا (بحلول 2033)، بوتيرة 6 أشهر لكل سنة.
- إلغاء التقاعد المبكر لأسباب مهنية أو إرهاق بدني، مع فرض اختبارات طبية أكثر صرامة.
- زيادة عدد سنوات العمل المطلوبة للحصول على تقاعد كامل من 45 إلى 47 عامًا.
- خفض المعاشات المبكرة بنسبة إضافية تبلغ -5% سنويًا إذا تم الخروج قبل السن الرسمي.
🔹 من سيتأثر مباشرة؟
وفق البيانات الرسمية:
| سنة الميلاد | الجنس | سن التقاعد الجديد | تأثير شهري على المعاش |
|---|---|---|---|
| 1966 | ذكر | 65 سنة | غير متأثر |
| 1967 | أنثى | 60.5 سنة | خفض جزئي |
| 1970 | أنثى | 63 سنة | خفض أكبر |
| 1975 | أنثى/ذكر | 65 سنة | خفض إذا تقاعد مبكر |
| بعد 1980 | الجميع | 65 سنة إلزامي | لا مزايا تقاعد مبكر |
ملاحظة: النساء المولودات بعد 1970 سيتأثرن تدريجيًا أكثر من غيرهن.
🔹 الآثار الاقتصادية:
- من المتوقع أن تُوفر الدولة 2.1 مليار يورو سنويًا بحلول 2035.
- لكنها قد تُجبر الآلاف على البقاء في وظائف مرهقة جسديًا دون دعم كافٍ.
- وتواجه نقابات العمال هذا القرار باعتباره “غير عادل ويعاقب الفئات الأضعف”.
🔹 ردود الأفعال:
- SPÖ: “هذه ليست إصلاحات بل هجمات على حياة العاملين”.
- FPÖ: “الحكومة تريد أن نعمل حتى نموت”.
- الحكومة (ÖVP/Grüne): “الهدف هو حماية النظام من الانهيار وضمان التقاعد المستدام”.
🔹 هل من استثناءات؟
- العاملون في المهن الثقيلة يمكنهم تقديم طلب لتقاعد مبكر بشروط صارمة.
- برامج إعادة التدريب والانتقال المهني ستكون متاحة، لكن بتمويل محدود.
📊 Pension Reform in Austria – New Retirement Age Rules and Who’s Hit Hardest
Austria Now News – Vienna | Wednesday, May 8, 2025
Austria’s government has unveiled a sweeping pension reform plan set to begin in 2026, including a gradual raise in retirement age, tighter early-retirement rules, and longer required work histories.
A newly published table by “Heute” details exactly who will be affected and when—and the numbers are raising alarms.
🔹 Key Changes (from 2026):
- Women’s retirement age rises from 60 to 65 by 2033 (6 months/year).
- Early retirement for physical labor now requires stricter health certification.
- Full pension eligibility now requires 47 years of work (up from 45).
- Early exits will be penalized with an extra -5% cut per year before the legal age.
🔹 Who Will Be Affected?
| Birth Year | Gender | New Retirement Age | Monthly Impact |
|---|---|---|---|
| 1966 | Male | 65 | None |
| 1967 | Female | 60.5 | Minor cut |
| 1970 | Female | 63 | Moderate cut |
| 1975 | Both | 65 | High if early |
| After 1980 | All | 65 mandatory | No early exit |
🔹 Economic Impact:
- Government expects to save €2.1 billion annually by 2035.
- Unions warn of overburdening aging workers, especially in manual labor.
- Critics call it “socially regressive and punishing to the vulnerable.”
🔹 Reactions:
- SPÖ: “This is not reform, it’s sabotage of people’s lives.”
- FPÖ: “They want us to work until we drop dead.”
- Government (ÖVP/Greens): “Reform ensures long-term system survival.”
🔹 Any Exceptions?
- Workers in physically demanding jobs may still apply for early retirement—under stricter reviews.
- Limited retraining and job transition programs will be offered.
