النمسا الآن الإخبارية – فيينا
أعلن موقع Finanz.at أن مئات الآلاف من العاملين في النمسا سيستفيدون اعتبارًا من يناير 2026 من زيادات جديدة في الأجور والرواتب، بعد التوصل إلى اتفاق جماعي (KV-Verhandlungen) شمل قطاعات رئيسية في الاقتصاد النمساوي.
ويُعدّ قطاع المعادن من أبرز المستفيدين من هذه الزيادات، حيث سيحصل نحو 120 ألف عامل على رفع في الأجور بنسبة 2.2% للأجور الجماعية و1.8% للأجور الفعلية، على ألا تتجاوز الزيادة 85 يورو شهريًا، أي ما يعادل 1.190 يورو سنويًا.
وبحسب التقرير، فإن الزيادة الصافية بعد احتساب الإعفاءات الضريبية الجديدة في 2026 ستصل إلى نحو 788 يورو سنويًا، في حين يمكن احتساب الراتب الجديد عبر حاسبة الدخل الصافي (Brutto-Netto-Rechner) المتوفرة على موقع Finanz.at.
كذلك، ستُرفع البدلات الخاصة بالأعمال الصعبة والخطرة والليلية، كما سيُزاد بدل الكيلومتر إلى 50 سنتًا.
أما المتدرّبون (Lehrlinge) فسيستفيدون بشكل خاص من الزيادات الجديدة، إذ سيرتفع راتب السنة الأولى إلى 1.000 يورو شهريًا، وفي السنة الرابعة إلى 2.000 يورو، مع تذكرة مواصلات عامة مجانية (Klimaticket) لثلاث سنوات. كما سيُرفع الحد الأدنى لرواتب الفنيين اعتبارًا من عام 2027 إلى 3.000 يورو شهريًا، في خطوة تهدف إلى تعزيز القدرة الشرائية وتوفير استقرار اقتصادي في ظل الظروف الصعبة، بحسب نقابة العمال PRO-GE.
وشهدت أيضًا قطاعات أخرى اتفاقات جماعية مماثلة، من بينها قطاع السكك الحديدية الذي يضم 55 ألف موظف، حيث تقررت زيادة الرواتب بنسبة 2.7% اعتبارًا من ديسمبر 2025، بشكل تصاعدي يراعي تفاوت الدخل بين العاملين.
وتأتي هذه الزيادات متزامنة مع تطبيق المرحلة الجديدة من تخفيض “التصاعد الضريبي البارد” (Kalte Progression)، التي ترفع حدود جداول ضريبة الدخل وتسهم في زيادة صافي الرواتب تلقائيًا، إلى جانب تعديلات في مساهمات التأمين الاجتماعي.
هذه الإجراءات تمثل وفق خبراء الاقتصاد دفعة قوية للاستهلاك الداخلي وتحسينًا في مستوى معيشة الأسر العاملة، في وقت ما تزال فيه الأسعار المرتفعة والتضخم من أبرز التحديات أمام الاقتصاد النمساوي.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد
