النمسا الآن الإخبارية – النمسا السفلى
أوضحت غرفة العمال في النمسا السفلى موقفها من حقوق الموظفين خلال فترة Krankenstand، بعد أن طرح قارئ سؤالًا حول ما إذا كان صاحب العمل يحق له تكليفه بمهام عاجلة رغم حصوله على إجازة مرضية. وأكدت الغرفة أن ذلك غير مسموح به قانونًا، وأن صحة الموظف هي الأولوية.
وذكرت الغرفة، وفقًا لصحيفة هويته، أن صاحب العمل لا يملك الحق في مطالبة الموظف بأداء عمل أثناء Krankenstand، سواء تعلق الأمر بالعمل المعتاد أو بمهام إضافية. وأكدت أن الموظف ملزم بالامتناع عن أي نشاط يمكن أن يؤخر الشفاء. ففي حالات الأنفلونزا، يجب الحد من الخروج إلى الحد الأدنى الضروري، في حين قد تكون الحركة والمشي جزءًا من العلاج في حالات الاكتئاب، مع التأكيد على أن القرار النهائي يعود للطبيب أو الطبيبة المعالجة.
وأضافت غرفة العمال أن على الموظف الالتزام بالبقاء في عنوان السكن المُبلّغ عنه خلال فترة Krankenstand، وأن أي إقامة مؤقتة في عنوان آخر يجب إبلاغ مؤسسة التأمين الصحي بها فورًا، نظرًا لأن هذا الإجراء جزء من الضوابط المفروضة على فترة المرض.
وأشار رئيس غرفة العمال في النمسا السفلى ورئيس اتحاد النقابات في الولاية، ماركوس فيزر، إلى أن الغرفة توفر دعمًا متواصلًا للعاملين الذين يواجهون مشكلات مع أرباب عملهم خلال فترات المرض. ودعا الموظفين إلى الاستعانة بالخبراء القانونيين المتخصصين لدى الغرفة للحصول على استشارات دقيقة عند الحاجة.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد
