النمسا الآن الإخبارية – برلين
اتفق خبراء السياسة العلمية في الاتحاد المسيحي CDU/CSU والحزب الاشتراكي الديمقراطي SPD على تعديلين أخيرين لمشروع إصلاح قانون العقود المؤقتة في مجال العلوم Wissenschaftszeitvertragsgesetz المعروف اختصاراً WissZeitVG، الذي ينظّم عقود عشرات آلاف الباحثين وطلاب الدكتوراه في الجامعات ومراكز البحث الألمانية.
وكانت الحكومة الاتحادية قد أقرّت مشروع القانون في نهاية يوليو. وبحسب ما نُشر، يُفترض أن يمر المشروع عبر لجنة البحث العلمي في البرلمان يوم الأربعاء، على أن يصوّت عليه البرلمان الاتحادي Bundestag يوم الخميس. ولم يصبح القانون نافذاً بعد، ويُتوقع أن تدخل القواعد الجديدة حيز التنفيذ خلال عام 2027.
ماذا يتضمن المشروع؟
ينص المشروع على أن تكون أولى عقود التأهيل العلمي في العادة لمدة 3 سنوات على الأقل قبل الدكتوراه، وسنتين على الأقل بعدها. ويبقى الحد الأقصى للتعاقد المؤقت 12 عاماً إجمالاً، مع إمكانية نقل المدة غير المستخدمة من مرحلة الدكتوراه إلى ما بعدها.
كما يوسّع المشروع الحماية المتعلقة بالأمومة وإجازة الوالدين ورعاية الأقارب لتشمل العاملين في مشاريع ممولة من جهات خارجية، ويحدد حداً أدنى لنطاق الوظيفة بنسبة 25 بالمئة في عقود التأهيل، ويرفع الحد الأقصى لعقود المساعدين الطلابيين من 6 إلى 8 سنوات.
التعديلان الجديدان
بموجب الاتفاق الأخير، ستُلزم الجامعات ومؤسسات البحث بتحديد هدف التأهيل العلمي صراحة في عقد العمل، وإلا لا يمكن الاستناد إلى هذا القانون لتبرير العقد المؤقت. كما يؤجَّل التقييم المقبل للقانون من 2032 إلى 2033. وقالت النائبة عن SPD Carolin Wagner إن القاعدة الجديدة ستخلق شفافية للعاملين.
ويرى منتقدون أن الإصلاح أصغر بكثير مما طالبت به مبادرات الباحثين مثل IchBinHanna والنقابات، إذ لا يغيّر الحد الأقصى لمدة التعاقد المؤقت.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
الصورة: Wolf Dermann / Flickr، رخصة CC BY-SA 2.0 – صورة أرشيفية لقاعة محاضرات
المصادر
- FAZ: Koalition einigt sich auf Reform befristeter Wissenschaftsverträge، 11.11.2026، الرابط
- Jan-Martin Wiarda: Die kleine Reform am Ende eines großen Streits، 10.11.2026، الرابط
- Table.Briefings: Koalition einigt sich auf Reform des WissZeitVG، الرابط
