النمسا الآن الإخبارية – فيينا
أظهر تحليل جديد لمنصة التوظيف Stepstone أن حصة الوظائف المخصصة للمبتدئين في سوق العمل النمساوية بقيت أقل من المتوسط طويل الأمد طوال تسعة أرباع متتالية، ما يجعل بداية الحياة المهنية أصعب على الخريجين والشباب.
المؤشر عند 83 نقطة
اعتمد التحليل على أكثر من 365 ألف إعلان وظيفة نُشرت على Stepstone النمسا بين عام 2020 وسبتمبر 2026. ومنذ الربع الثالث من عام 2024 بقيت حصة وظائف الدخول إلى سوق العمل دون متوسط الأعوام 2020 إلى 2025.
وفي الربع الثالث من عام 2026 بلغ المؤشر 83 نقطة، أي أن حصة هذه الوظائف كانت أقل بـ17% من متوسط المقارنة. وكان أدنى مستوى قد سُجل قبل عام، في الربع الثالث من 2025، عند 78,3 نقطة، أي أقل بـ21,7% من المتوسط. أما في عامي 2022 و2023 فكانت الحصة أعلى من المتوسط.
قطاعات أفضل حالاً
بحسب التحليل ارتفعت حصة وظائف المبتدئين في قطاع الخدمات اللوجستية بين يناير وسبتمبر 2026 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي بـ1,7 نقطة مئوية لتصل إلى 3,1%، وفي المبيعات والتوزيع بـ1,1 نقطة مئوية لتصل إلى 4,1%.
عدد قياسي من الطلاب والخريجين
يأتي ذلك في وقت يتزايد فيه عدد الشباب الحاصلين على تعليم جامعي. فبحسب هيئة الإحصاء Statistik Austria سُجل في الفصل الشتوي 2025/26 نحو 407485 طالباً وطالبة في الجامعات والمعاهد العليا النمساوية، وهو رقم قياسي، كما بلغ عدد الشهادات الجامعية في العام الدراسي 2024/25 رقماً قياسياً عند 62850. وارتفع معدل البطالة بين من تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً في 2025 إلى 11,5%، فيما بلغ 4% لدى حاملي الشهادات الجامعية وفق التعريف الدولي.
وقال المدير العام لـStepstone النمسا Nikolai Dürhammer إن كثيراً من الخريجين يعيشون «صدمة واقع» عند دخول سوق العمل، لأن أصحاب العمل يطلبون في الغالب خبرة مهنية مسبقة. وتنصح المنصة باكتساب خبرة عملية خلال الدراسة عبر التدريب العملي والعمل الطلابي والمشاريع الخاصة، وبالمرونة في البحث عبر وظائف المستوى المبتدئ وبرامج التدريب Trainee.
ويشير التحليل إلى أنه يقتصر على الإعلانات المنشورة على Stepstone النمسا، ولا يعكس بالتالي سوق العمل النمساوية بأكملها.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
صورة تعبيرية
المصادر
- Heute: «Es wird immer schwieriger – Neue AMS-Zahlen enthüllen “echten Realitätsschock”»، 11.11.2026 – heute.at
