النمسا الآن الإخبارية – فيينا
أشعلت دراسة حديثة من مؤسسة “أجندة النمسا” الليبرالية النقاش حول جدوى العمل بدوام كامل في البلاد، بعدما كشفت عن أرقام صادمة تُظهر أن من يزيد ساعات عمله لا يحصل على مقابل مالي حقيقي يتناسب مع الجهد الإضافي.
وبالاستناد إلى مقارنة من منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) حول العبء الضريبي في أوروبا عام 2024، أوضحت الدراسة أن الموظف العادي في النمسا، الذي يزيد ساعات عمله بنسبة 50%، يحصل فقط على 34.7% زيادة في راتبه الصافي، أي أن نحو ثلث الزيادة فقط تدخل حسابه البنكي، بينما يذهب الباقي لصالح الدولة. وإذا ضاعف الموظف ساعات عمله 100%، فإن الزيادة في الراتب الصافي لا تتجاوز 68.8%.
في المقابل، يحصل العامل في هنغاريا على كامل الزيادة تقريبًا في الدخل عند رفع ساعات عمله، لتتصدر القائمة الأوروبية، تليها دول مثل بولندا، الدنمارك، السويد، وتشيكيا. أما ألمانيا فتتفوق على النمسا، إذ يحصل الموظف هناك على 39.3% عند زيادة 50% في العمل، و76.1% عند مضاعفة ساعات العمل.
تجدر الإشارة إلى أن دولًا مثل بلجيكا وإيطاليا وفرنسا وهولندا جاءت في ذيل الترتيب، حيث يحصل الموظف في بلجيكا فقط على 22% من زيادة الـ50% في ساعات العمل.
الدراسة قدّمت أمثلة حية منها حالة (غيرهارد)، الذي يعمل 20 ساعة أسبوعيًا ويتقاضى 1.750 يورو. عندما أراد زيادة ساعات عمله إلى 30 ساعة، اكتشف أن الزيادة في راتبه الصافي لن تتجاوز 35.7%، فقرر الحفاظ على وقت فراغه.
أما (هانا)، المربية التي تعمل 30 ساعة أسبوعيًا براتب 1.875 يورو، أرادت التوجه للعمل بدوام كامل بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة، لكنها اكتشفت أن عملها الإضافي بنسبة 33% سيمنحها فقط 23.1% زيادة في الدخل، فاختارت البقاء على حالها.
مؤسسة “أجندة النمسا” حذرت من أن هذا النظام الضريبي يُثبط رغبة الموظفين في توسيع التزاماتهم المهنية. واعتبرت أن من يرغب في العمل أكثر لا يجب أن يُعاقب بضرائب عالية تقلل من جدوى هذا القرار.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
