النمسا الآن الإخبارية – فيينا
وفقًا لتقرير هيئة الإذاعة النمساوية (ORF)، حلّ يوهانس كُوب، رئيس مكتب خدمة سوق العمل AMS، ضيفًا مساء الجمعة على برنامج ZiB2 مع المذيع شتيفان لينجلينجر، حيث ناقش حصيلة عشر سنوات من اندماج اللاجئين، خاصة السوريين والأفغان، في سوق العمل.
كُوب عرض أرقامًا حديثة: 35% فقط من السوريين و46% من الأفغان المقيمين في النمسا يعملون حاليًا، معتبرًا أن هذه النسب “ضعيفة”. لكنه شدد على أن موجة اللجوء “لم تنته بعد”، إذ يستمر وصول لاجئين جدد. وأوضح أن الأمر يختلف بين القادمين عام 2015 – الذين تم دمج نصفهم في العمل بعد عامين تقريبًا – وبين من وصلوا بعد 2022، والذين كانوا غالبًا سنوات طويلة في مخيمات لجوء.
وأوضح كُوب أن نسبة غير المتعلمين ارتفعت بشكل حاد: عام 2015 كان 16% فقط من اللاجئين لا يملكون أكثر من أربع سنوات تعليمية، بينما تصل النسبة اليوم إلى 38%. وأضاف أن نحو 30% من المسجلين لدى AMS لا يتقنون الألمانية حتى بعد عام ونصف من تسجيلهم.
رغم ذلك، أكد كُوب أن هناك أيضًا نجاحات: نحو 60.000 لاجئ من سوريا، العراق وإيران باتوا في وظائف، وبعضهم حصل على الجنسية النمساوية. لكنه استخدم تشبيهًا صارخًا قائلاً: “هناك من ما زالوا وكأنهم واقفون في محطة القطار – لم تنجح عملية الاندماج معهم إطلاقًا”.
كُوب حمّل السياسات الماضية مسؤولية كبيرة، معددًا ثلاثة أخطاء أساسية:
- بطء إجراءات اللجوء، مما جعل الكثيرين عاطلين طويلًا قبل دخول سوق العمل.
- تخفيض الحكومة السابقة (ÖVP/FPÖ) عام 2018 لميزانيات الاندماج إلى الصفر.
- تركز 75% من اللاجئين في فيينا، ما عرقل التوزيع المتوازن والفرص في باقي الولايات.
كما رفض كُوب فكرة تقليص المساعدات الاجتماعية كوسيلة ضغط، موضحًا أنها تتعارض مع قوانين الاتحاد الأوروبي وتؤدي فقط إلى زيادة فقر الأطفال. ودعا بدلًا من ذلك إلى توزيع اللاجئين بشكل أفضل على الولايات وربط الإدماج بالفرص الاقتصادية.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد
