النمسا الآن الإخبارية – النمسا
سجّلت البطالة في النمسا ارتفاعًا جديدًا مع نهاية عام 2025، حيث بلغ عدد الأشخاص العاطلين عن العمل أو المسجلين في برامج التدريب لدى دائرة سوق العمل 434.572 شخصًا حتى نهاية شهر ديسمبر، بزيادة قدرها 8.560 شخصًا مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، أي بنسبة 2.0 في المئة.
وبحسب البيانات الرسمية، بلغت نسبة البطالة 8.4 في المئة، ما يمثل ارتفاعًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بديسمبر 2024. وأوضح البيان أن وتيرة الزيادة في البطالة بدأت بالتباطؤ، في وقت شهدت فيه سوق العمل تحسنًا طفيفًا على صعيد التوظيف.
وأشار التقرير إلى أن عدد فرص العمل ارتفع مقارنة بالعام الماضي بنحو 4.000 وظيفة، في مؤشر أولي على استقرار نسبي في سوق العمل. ونُقل في منتصف التقرير عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أن التوقعات تشير إلى تحسن تدريجي خلال عام 2026، استنادًا إلى تقديرات معهد البحوث الاقتصادية النمساوي.
وقالت وزيرة العمل والشؤون الاجتماعية Korinna Schumann إن من المتوقع أن تشهد الأشهر المقبلة نموًا أقوى في التوظيف، مع احتمال تراجع البطالة بشكل طفيف خلال النصف الثاني من العام. ووفق تقديرات معهد البحوث الاقتصادية، قد ينخفض عدد العاطلين بنحو 4.000 شخص، في حين يُتوقع أن ترتفع العمالة غير المستقلة بحوالي 27.000 وظيفة.
وبيّنت الأرقام تفاوتًا واضحًا بين الجنسين، إذ ارتفعت بطالة النساء في ديسمبر بنسبة 6.6 في المئة، بينما سجلت بطالة الرجال زيادة طفيفة بلغت 0.5 في المئة. كما واصل عدد العاطلين لفترات طويلة الارتفاع، حيث بلغ عدد الأشخاص المسجلين لدى AMS لأكثر من عام 102.491 شخصًا، بزيادة قدرها 12.8 في المئة على أساس سنوي.
وفي المقابل، تراجعت فرص العمل الشاغرة المتاحة فورًا والمسجلة لدى Arbeitsmarktservice بنسبة 16.2 في المئة مقارنة بالعام السابق، لتصل إلى 67.647 وظيفة، ما يعكس استمرار الحذر لدى الشركات في التوظيف رغم بوادر الاستقرار.
وتُظهر هذه المعطيات أن سوق العمل النمساوية أنهت عام 2025 تحت ضغط البطالة المتزايدة، مع مؤشرات متباينة بين تباطؤ الارتفاع من جهة، وتراجع فرص العمل المتاحة من جهة أخرى، في انتظار ما ستسفر عنه التطورات الاقتصادية خلال العام الجديد.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
