النمسا الآن الإخبارية – الولايات المتحدة
تدرس شركة ميتا المالكة لمنصات فيسبوك وإنستغرام تنفيذ خطة واسعة لتقليص عدد الموظفين قد تطال نحو 20 بالمئة من إجمالي العاملين لديها، في خطوة تهدف إلى خفض التكاليف والاستعداد لتحول أكبر نحو استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة العمل والإنتاج، بحسب ما أفادت وكالة الأنباء النمساوية APA.
وبحسب معلومات نقلتها مصادر مطلعة على خطط الشركة، فإن إدارة ميتا تناقش حاليًا إمكانية تنفيذ عمليات تسريح كبيرة للموظفين في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تحقيق كفاءة أعلى في العمل، خاصة مع تزايد الاعتماد على أنظمة الذكاء الاصطناعي التي قد تقلل الحاجة إلى فرق عمل كبيرة في بعض المجالات.
وتشير هذه التقديرات إلى أن عدد الوظائف التي قد تتأثر بهذه الخطوة يمكن أن يصل إلى خمس القوة العاملة في الشركة أو أكثر، رغم أن القرار النهائي بشأن حجم التخفيضات أو موعد تنفيذها لم يُحسم بعد حتى الآن.
وتوظف شركة ميتا وفق أحدث تقاريرها المالية نحو 79 ألف موظف حتى نهاية شهر ديسمبر الماضي، ما يعني أن خفضًا بنسبة 20 بالمئة قد يشمل عشرات الآلاف من العاملين إذا تم تطبيقه فعليًا.
وأفادت المعلومات بأن الإدارة العليا في الشركة أبلغت عددًا من كبار المديرين مؤخرًا ببدء التحضير لخطط تقليص الوظائف المحتملة، وطلبت منهم دراسة السيناريوهات المختلفة لتنفيذ هذه الخطوة.
لكن متحدثًا باسم شركة ميتا نفى بشكل مباشر صحة هذه التقارير عند سؤاله عنها، مشيرًا إلى أن ما تم تداوله هو مجرد تكهنات حول سيناريوهات نظرية ولم يتم اتخاذ قرار رسمي بشأن عمليات تسريح جديدة حتى الآن.
وإذا تم تنفيذ هذه الخطوة بالفعل فستكون أكبر عملية تسريح في الشركة منذ سلسلة التخفيضات الكبيرة التي نفذتها بين نهاية عام 2022 وبداية عام 2023، حين قامت الشركة أولًا بتسريح نحو 11 ألف موظف في نوفمبر 2022، أي ما يعادل نحو 13 بالمئة من قوتها العاملة آنذاك، ثم أعلنت بعد أربعة أشهر عن خفض إضافي شمل نحو 10 آلاف وظيفة أخرى.
ويأتي ذلك في وقت يدفع فيه المدير التنفيذي للشركة Mark Zuckerberg بقوة نحو توسيع استثمارات ميتا في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث استثمرت الشركة مبالغ كبيرة في جذب الباحثين المتخصصين في هذا المجال إضافة إلى الاستحواذ على شركات تقنية تعمل في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وأشار Zuckerberg في تصريحات سابقة إلى أن استخدام هذه التقنيات قد يؤدي إلى زيادة كبيرة في كفاءة العمل داخل الشركة، موضحًا أن بعض المشاريع التي كانت تتطلب في الماضي فرقًا كبيرة من الموظفين يمكن اليوم إنجازها بواسطة شخص واحد يمتلك مهارات عالية مدعومة بأدوات الذكاء الاصطناعي.
وتعكس هذه الخطط المحتملة اتجاهًا أوسع في شركات التكنولوجيا الكبرى في الولايات المتحدة خلال العام الحالي، حيث تسعى العديد من الشركات إلى إعادة هيكلة أعمالها وتقليل عدد الموظفين مع التوسع السريع في استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف التشغيلية.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
