النمسا الآن الإخبارية – شتايرمارك
ناقشت ندوة متخصصة في مدينة غراتس سبل تعزيز دمج الأشخاص من ذوي صعوبات التعلم والإعاقات الذهنية في سوق العمل، وسط مطالبات باتخاذ إجراءات قانونية ومالية جديدة لدعم فرص التوظيف الشامل في النمسا.
وبحسب الجهات المنظمة، يعمل حالياً نحو 4 آلاف شخص من ذوي الإعاقة في مؤسسات ومرافق الرعاية الخاصة بولاية شتايرمارك. إلا أن هؤلاء يحصلون على مصروف مالي رمزي فقط، من دون أن يتمتعوا بتغطية كاملة ضمن نظام التأمينات الاجتماعية.
وخلال المؤتمر، تم عرض نماذج عملية لدمج الأشخاص ذوي صعوبات التعلم في سوق العمل النظامي، من بينها تجارب ناجحة في إحدى رياض الأطفال بمدينة هارت قرب غراتس، إضافة إلى شركة متخصصة في خدمات وصيانة المقابر.
كما تم تسليط الضوء على مشروع “inArbeit” التابع لمؤسسة Jugend am Werk، والذي نجح منذ عام 2018 في إدماج 25 شخصاً من ذوي صعوبات التعلم في سوق العمل المفتوح.
وأكد المشاركون أن نجاح هذه المبادرات يتطلب استعداداً أكبر من الشركات وأصحاب العمل لقبول وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، مشيرين إلى أن التجارب العملية ما زالت محدودة بسبب صعوبة انتقال العاملين من مؤسسات الرعاية إلى الوظائف الاعتيادية.
وطالبت منظمات الدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة حكومتي الولاية والحكومة الاتحادية بوضع أطر قانونية وتمويلية جديدة تضمن فرص عمل أوسع وحماية اجتماعية أفضل لهذه الفئة.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
