النمسا الآن الإخبارية – فيينا
انتهت الجولة الثانية من مفاوضات العقد الجماعي (Kollektivvertrag) لأكثر من 90 ألف موظف في قطاع تكنولوجيا المعلومات في النمسا يوم الخميس بعد ست ساعات، من دون أن يقدّم أرباب العمل عرضاً جديداً، بحسب بيان لنقابة الموظفين الخاصين GPA.
فجوة كبيرة بين الطرفين
وتطالب النقابة برفع الحد الأدنى للرواتب ومجموع الرواتب الفعلية (IST-Gehaltssumme) ودخل المتدربين بنسبة 3.9 بالمئة. في المقابل، تمسك أرباب العمل بعرضهم السابق: زيادة 1.2 بالمئة على مجموع الرواتب الفعلية و2 بالمئة على الحد الأدنى للرواتب.
وقالت كبيرة مفاوضي GPA، Birgit Patzak-Windisch، إن العرض الحالي «ليس مقبولاً ولا يشكّل نقطة انطلاق جدية لمفاوضات رصينة»، داعية أرباب العمل إلى الاعتراف بالوضع الاقتصادي الجيد للقطاع. وأضافت أن الحديث عن صعوبات خلال المفاوضات فقط، بعد الإشادة بالقطاع طوال العام، «مناورة مكشوفة».
ماذا يعني ذلك للموظفين؟
تحدد اتفاقيات العقد الجماعي في النمسا الحد الأدنى للرواتب والزيادات السنوية لكل قطاع، وتسري على الموظفين في الشركات المشمولة بها. وتتواصل المفاوضات في جولات لاحقة، ولم يُعلن بعد موعد الجولة الثالثة.
وتأتي مفاوضات قطاع IT ضمن موسم مفاوضات الأجور الخريفي في النمسا، الذي يشمل أيضاً قطاعات أخرى مثل التجارة والسكك الحديدية.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
صورة تعبيرية
المصادر
APA-OTS / Gewerkschaft GPA: «KV IT: Kein neues Angebot in zweiter Verhandlungsrunde»، 5 نوفمبر 2026 – https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20261105_OTS0160/
