النمسا الآن الإخبارية – النمسا
انتهت مفاوضات اتفاقية الأجور الجماعية (KV) لعام 2026 في قطاع الفنادق والمطاعم والسياحة في النمسا دون التوصل إلى اتفاق بين أصحاب العمل والنقابة، ما يترك أوضاع نحو 240 ألف موظف في القطاع دون تسوية جديدة للأجور حتى الآن.
وأعلنت غرفة الاقتصاد النمساوية (WKÖ)، الممثلة لأصحاب العمل، أن المفاوضات اختتمت من دون اتفاق نهائي بعد أسابيع من النقاشات بين الطرفين. وأوضحت أن الشركات تستطيع، إذا رغبت، تطبيق العرض الأخير الذي قدمته الغرفة بشكل طوعي.
ويتضمن العرض زيادة بنسبة 3.4 بالمئة للفئة الأدنى من الأجور، إلى جانب رفع متوسط الحد الأدنى للأجور والرواتب المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية بنسبة 3 بالمئة.
وبحسب القواعد الحالية، تبقى جداول الأجور والرواتب المعتمدة منذ الأول من مايو 2025 سارية المفعول إلى حين التوصل إلى اتفاق جديد بين الطرفين.
من جهتها، رفضت نقابة vida العرض المطروح، معتبرة أنه لا يواكب الضغوط الاقتصادية التي يواجهها العاملون في القطاع. وقالت النقابة إن العرض لا يضمن الحفاظ على القدرة الشرائية للموظفين، مطالبة أصحاب العمل بتقديم مقترح جديد يمكن التفاوض عليه.
وأكدت رئيسة قطاع السياحة في نقابة vida، Eva Eberhart، أن النقابة طلبت تحديد موعد جديد لاستئناف المفاوضات، إلا أن غرفة الاقتصاد لم توافق حتى الآن على تحديد جلسة جديدة.
وأعلنت النقابة أنها بدأت التحضير لإجراءات تصعيدية وتحركات ميدانية، مشيرة إلى أنها تعمل حاليًا على حشد العاملين في القطاع لدعم مطالبها خلال المرحلة المقبلة.
وبحسب ما أوردته ORF، لا يوجد حاليًا أي موعد محدد لاستئناف المفاوضات، ما يزيد من حالة الترقب داخل أحد أكبر قطاعات العمل في النمسا.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
