النمسا الآن الإخبارية – كورنويبورغ
نجحت غرفة العمال النمساوية AK في ولاية النمسا السفلى في استرداد مبلغ 11,109.84 يورو لموظف، بعدما حاولت شركة لتوفير العمالة المؤقتة إنهاء عمله باستخدام مهلة إشعار غير صحيحة، ثم شطبته من التأمين دون الحصول على موافقته على إنهاء العقد بالتراضي.
الشركة تطلب إنهاء العمل خلال أيام
بحسب صحيفة Heute النمساوية، كان الرجل يعمل منذ الخريف لدى شركة لتوفير العمالة في منطقة كورنويبورغ بولاية النمسا السفلى.
وفي نهاية أبريل، تلقى رسالة إلكترونية من الشركة تبلغه بأنها مضطرة إلى تقليص عدد الموظفين.
وطلبت منه الشركة التوقيع فوراً على اتفاق لإنهاء علاقة العمل بالتراضي، بحيث ينتهي عمله اعتباراً من 3 مايو.
لكن الموظف رفض التوقيع، وأكد ضرورة الالتزام بفترات الإشعار المحددة قانونياً عند إنهاء العمل.
الشركة تدعي أن مهلة الإشعار 4 أيام
ردت الشركة على اعتراض الموظف بالقول إن مهلة إنهاء العمل لا تتجاوز أربعة أيام.
غير أن هذه المعلومة كانت غير صحيحة، إذ تخضع علاقات العمل في شركات توفير العمالة أيضاً لفترات الإشعار المنصوص عليها في الاتفاقيات الجماعية.
ورغم رفض الموظف التوقيع على الاتفاق، أقدمت الشركة على شطبه من التأمين اعتباراً من 3 مايو.
تدخل غرفة العمال واسترداد المستحقات
بعد ذلك، توجه الموظف إلى غرفة العمال في النمسا السفلى لطلب المساعدة القانونية.
وأكد الخبراء القانونيون أن إنهاء علاقة العمل بالتراضي لا يمكن فرضه على الموظف دون موافقته، وأن شركات توفير العمالة ملزمة باحترام فترات الإشعار المعمول بها.
وتدخلت غرفة العمال للمطالبة بالمستحقات المالية غير المدفوعة والتعويض الناتج عن إنهاء العمل دون الالتزام بالمهلة الصحيحة.
ونجحت في إلزام الشركة بتسديد المستحقات والتعويضات حتى نهاية يونيو.
وبلغ إجمالي المبلغ الذي حصل عليه الموظف 11,109.84 يورو إجمالياً قبل الاقتطاعات.
تحذير للموظفين من التوقيع تحت الضغط
انتقد رئيس غرفة العمال في النمسا السفلى، ماركوس فيزر، تصرف الشركة، مؤكداً أن الضغط على الموظفين لإنهاء عقودهم بالتراضي واستخدام مهل إشعار غير صحيحة أمر غير مقبول في قانون العمل.
وشدد على أن غرفة العمال لن تسمح باستخدام مثل هذه الأساليب لتجاوز حقوق العاملين.
وتبرز القضية أهمية مراجعة شروط إنهاء العمل قبل التوقيع على أي اتفاق، خصوصاً عندما يطلب صاحب العمل إنهاء العلاقة الوظيفية خلال فترة قصيرة.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائمًا بكل جديد.
