النمسا الآن الإخبارية – فيينا
كشفت أحدث أرقام سوق العمل في النمسا عن تطور لافت يتعلق بجنسية العاطلين عن العمل، إذ ارتفعت البطالة بين المواطنين النمساويين بنسبة 4.3% في سبتمبر 2026 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، بينما سجلت البطالة بين أصحاب الجنسيات الأجنبية تراجعًا طفيفًا بنسبة 0.2%.
ويأتي ذلك رغم استمرار ارتفاع البطالة إجمالًا في البلاد، حيث وصل عدد المسجلين كعاطلين عن العمل بنهاية سبتمبر إلى 306,600 شخص، بزيادة تقارب 7,400 شخص أو 2.5% عن سبتمبر 2025.
وبلغ معدل البطالة المسجلة في النمسا 7.1%، بزيادة 0.1 نقطة مئوية عن العام الماضي، بينما ارتفع عدد علاقات العمل بنحو 8,000 على أساس سنوي وفق التقديرات.
الأجانب أفضل نسبيًا في المقارنة السنوية
وتظهر البيانات أن الزيادة العامة في البطالة لم تنعكس بالطريقة نفسها على النمساويين والأجانب.
فبينما سجل أصحاب الجنسية النمساوية زيادة في البطالة بنسبة 4.3%، سجل الأشخاص من أصحاب الجنسيات الأجنبية انخفاضًا بنسبة 0.2%.
لكن المصدر لا يقدم أرقامًا منفصلة للسوريين أو الأتراك أو الأفغان أو الأوكرانيين أو غيرهم، ولا يحدد عدد العاطلين من كل جنسية على حدة، وإنما يجمع جميع حاملي الجنسيات الأجنبية في فئة واحدة.
306,600 عاطل عن العمل
وبصورة عامة، ارتفع عدد العاطلين المسجلين إلى 306,600 شخص بنهاية سبتمبر.
وعند إضافة المشاركين في برامج ودورات مكتب العمل النمساوي AMS، يصل إجمالي العاطلين والمشاركين في الدورات إلى نحو 381,200 شخص، بزيادة 6,000 شخص أو 1.6% مقارنة بالعام الماضي.
وشمل ارتفاع البطالة تقريبًا جميع الولايات النمساوية باستثناء فيينا، كما طال معظم الفئات العمرية.
أكثر من 104 آلاف في البطالة طويلة الأمد
وسجلت البطالة طويلة الأمد ارتفاعًا أكبر بكثير.
فقد وصل عدد الأشخاص المسجلين لدى AMS منذ عام على الأقل ويحملون وضع العاطل عن العمل إلى 104,101 أشخاص.
ويمثل ذلك زيادة قدرها 10,311 أشخاص أو 11% خلال عام واحد.
وباتت هذه الفئة تمثل نحو 34% من جميع المسجلين كعاطلين عن العمل.
النساء +6% والرجال -0.6%
وتظهر الأرقام أيضًا أن النساء تأثرن بصورة أكبر بتطورات سوق العمل.
فقد ارتفع عدد النساء العاطلات بنحو 8,300 امرأة مقارنة بالعام الماضي، أي بنسبة 6%.
أما البطالة بين الرجال فتراجعت بنسبة 0.6%.
وسجلت بطالة الشباب أيضًا انخفاضًا بمقدار 507 أشخاص أو 1.5%.
نقص يقارب 4 آلاف فرصة تدريب مهني
وفي سوق التدريب المهني، ارتفع عدد الباحثين عن فرص Lehrstelle والمسجلين لدى AMS بنسبة 8% أو 870 شخصًا.
وفي المقابل، ارتفع عدد فرص التدريب الشاغرة المسجلة بـ38 فرصة فقط، ما أدى إلى وصول الفجوة بين الباحثين والفرص المتاحة إلى 3,977 فرصة.
كما تراجع عدد الوظائف الشاغرة المتاحة فورًا والمسجلة لدى AMS بنسبة 0.5% إلى 78,267 وظيفة.
وانخفض كذلك عدد الوظائف الشاغرة الجديدة التي وصلت إلى AMS خلال سبتمبر بنسبة 4%، أو 1,963 وظيفة مقارنة بالعام الماضي.
النمسا الآن الإخبارية – نوافيكم دائما بك
